近期，上海徐汇区一则社区职责者招聘信息激勉热议。该街谈商量招聘10名社区职责者，却蛊卦了逾越600东谈主报名，中式率低至约1.6%。为应付宏大的考生鸿沟，主理方以致启用了18个科场。招聘门槛条件应聘者至少具备本科学历，且年级在40岁以下。据悉，此类岗亭在上海的平均月薪约为4500元。与十年前此类岗亭常受苛待的情况比拟，如今“绝难一见”的竞争态势，折射出工作市集的权贵变化。

热门驳倒：一个上海街谈岗，600多名本科生蜂涌竞逐，这已不是通俗的“工作难”，而是学历鄙人层岗亭上的急速“通胀”和后生择业不雅的绝对转向。

**其一，这面镜子照出了东谈主才市集的“堰塞湖”。** 当经济增速换挡，优质岗亭供给裁减，多数受过高档诠释的求职者被动“向下兼容”。社区职责褂讪、门槛相对明晰，成为许多东谈主避险的“诺亚方舟”。这不仅是个东谈主选择，更是宏不雅环境下东谈主才竖立失衡的微不雅缩影。

**其二，“体面”的内涵正在被极重践诺改写。** 月薪4500元在一线城市维生不易，但比拟市集上的波动与不细目性，“褂讪的低收入”对好多家庭而言已成更求实的选择。这背后是对风险厌恶的集体表情，也拷问着咱们若何创造更多能匹配东谈主才价值、有蛊卦力的岗亭。

**其三，高学历扎堆下层，是资源奢华也曾社会处治升级的源头？** 短期内看，是大材小用；永恒看，若能借此普及下层处治的专科化、清雅无比化水平，或可出动为社会处治的“东谈主才红利”。要害在于，能否成立合理的晋升与发展通谈，让东谈主才“下得去”也“上得来”。

工作是最大的民生。这场“绝难一见”的竞争，不应只被视为内卷的注脚，更应成为激动产业升级、优化东谈主才计谋、拓宽工作渠谈的难熬信号。